对于对陈列设计了解不多的咨询者来说这点何难比较和判断，我的建议：

确认如下内容必有：

1、  陈列概念；

2、  陈列色彩和构成；

3、  橱窗设计；

4、  陈列规划；

5、  空间规划；

6、  人体工程学和灯光；

7、  陈列管理。

有可能的话找到以前听过课程的学员了解一下或者到网上搜索评论。

七、             是否有陈列相关考试

就目前情况来讲，需要特别注意的是国内目前没有“陈列设计国家职业认证”，谨防上当，相关情况见：http://www.sinotc.org/showinfo.asp?lx=21&id=366 。

需要了解清楚：

1、  此考试是否有公开出版的教材？如果没有其正规性和专业性值得仔细考察。

2、  参加此考试是否必须参加相关培训？如果是，需要注意考试有可能是招生的工具。

3、  此考试的通过率是多少？如果通过率超过90%，请大家想一想，每个人都能拿到证书意义何在？是否有含金量？

中国服装设计师协会培训中心承办由陈列设计专业委员会推出的“陈列设计资格考评”（非国家职业认证），考试教材为韩阳老师撰写的《卖场陈列设计》。

考试通过率等相关情况介绍（点击查看）。

八、             课程拓展能力

要了解此培训机构是否有能力在所在地之外开设课程，这也是反应机构综合实力和讲师实力的一个方面。

要了解此培训机构是否有外地合作伙伴共同开发课程，这些合作伙伴的档次如何，这从侧面反映了培训机构的权威性和影响力。

1\中国服装设计师协会培训中心的课程目前在北京、上海、大连开设。

2\目前中国服装设计师协会培训中心在陈列设计课程方面的合作伙伴为“大连工业大学”。

九、             学员构成

学员构成指的是以往学员中在职学习人员与新入行学习人员的比例，如果在职人员比例大则证明课程更好，因为有工作经验的咨询者的判断更准确，如果新入行学习人员居多则证明培训机构的大众宣传做得好，专业水准相对较低。更重要的是新入行学员集中会造成学员间难以互相促进提高和找工作难等问题。

目前培训中心的学员中在职人员比例大于70%。很多新入门的学员都是通过老学员介绍找到工作的。

十、             口碑

如果一个培训机构口碑好，则老学员会介绍很多朋友来学习；如果口碑好则会有包括像国际大牌和国内知名品牌的青睐。如果是上过此课程的朋友推荐，或是自己公司派遣，通常效果不错。

不同于私营公司，作为事业单位的培训中心广告宣传非常有限，因