全国纺织服装行业就业促进会领导讲话

就业促进会会长、副会长

就业促进会秘书长、副秘书长

秘书长：

副秘书长：

领导讲话

东华大学学生就业服务中心主任宋丽贞
引导学生做好职业规划

在学生就业方面，东华大学专门成立了学生就业服务中心。专门从事学生的就业指导和学生职业发展教育，虽然就业工作难但还是学生还是能够找到工作。我们发现就业工作的导向作用变得越来越重要，学校每年都坚持做一份东华大学学生就业分析报告，作为指导就业工作的依据。几年下来，使就业工作更具有针对性。学校对与

学生就业和专业的匹配度进行了专门的调查，如果说学生就业与专业的匹配度很低的话，学校就要考虑不再继续扩大招生，甚至调整招生规模。
     做学生满意的就业工作，是我们的理念。学校已经连续几年推广了一个全程化的职业发展教育。现在很多企业抱怨，学生来了，做一两年走掉了，企业更希望招聘具有工作经验的人才。而学生方面到了四年级不知道自己该做什么，有的甚至不想工作，诸方面的问题汇总到一起，就是我们国家对于学生职业生涯规划教育比较薄弱，现在高校里要承担起这样的一个责任。
     所谓的全程化就是从学生进入学校的第一天开始，到毕业离校，涵盖了大学四年的一个全程化的职业教育。学校从2003年开始，在新生入学教育中，用半天的时间进行职业发展教育，即启蒙式的教育。这一做法实践下来效果非常好。学生们反映，通过职业教育，改变了高中时考上大学就能享受生活的观念，让他们竭尽逞能社会企业对人才的就业需求状况，从而尽早规划自己的大学生活，提升自己的能力，为最终找到理想的工作打下基础。很多学生并不清楚自己的爱好是什么，对此学校鼓励学生先就业再择业，在实践的过程中探索适合的职业发展方向。现在学生的意识比以前增强了，他们会结合自己的特点去选择自己的工作。
     除了针对新生的入学教育以外，学校还开设了大学生生涯规划和职业发展课程。利用各种校友、企业等资源给学生提供给会。

北京服装学院招生就业处副处长杨卫红
学生自主创业淡化就业率

北京的纺织行业相比长三角地区不算发达，比如化纤行业已经从2001年淡出北京市场，很多纺织企业依靠房地产维持，所以北京借助区域产业带动学生就业方面的优势并不明显。学校学生的签约率比较低的原因比较复杂，一些学生并不是找不到工作,而是采取了自主创业的方式.

有些专业比如服装表演，每年的签约率和毕业率都是最低的，但并是找不到工作。在就业率的统计上，因为有些学生并没有和单位进行三方协议的签订，所以统计起来有困难，对于这一部分学生在我们学校不在少数。
北京服装学院强调对学生就业转化服务的理念，学校为学生、用人单位的服务都比较到位。每年除了招聘会之外，学校还定期主办校企联谊会、校企恳谈会，邀请企业到院系和老师学生交流。学校在就业网站建设、短信平台建设方面比较坚持为学生服务。今年教育部明确提出以后除了对学校进行教学评估之外，还要进行学生就业的评估。信息管理这方面学校也加强力度，有的学生进行了网上签约。此外就业服务和就业研究方面，学校人力财力上也加大了力度。

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