全国纺织服装行业就业促进会领导讲话

就业促进会会长、副会长

就业促进会秘书长、副秘书长

秘书长：

副秘书长：

领导讲话

天津工业大学学生处处长霍桂立按照市场需求找工作
近几年，学校的办学规模不断扩大，近两年的毕业生数量也不断增多，就业压力也非常大，但是学校非常重视就业工作，并将就业指导纳入了考核目标。学校把握就业市场的走向，对学生因势利导，不断扩大就业范围。当前就业面临严峻的形势，社会上新增就业岗位有限，再加上社

会上各种就业群体的竞争，大学生的就业压力会越来越大。学校努力帮助学生扭转就业观念，引导他们认识到就业方向主要通过市场需求和导向决定。
在学生就业指导方面，加强对学生的就业指导，切实帮助毕业生转变就业观念。聘请用人单位老总、人力资源部门主管以及业绩优秀的校友来校做报告，引导毕业生改变就业观念。同时，学校积极向有供需合作关系的用人单位联系，及时掌握人才需求情况。及时收集和传递信息，通过各种途径和方法，收集就业需求信息。主要方式有定期向有供需合作关系的用人单位联系，及时掌握人才需求情况。二是组织毕业生参加各类招聘会，让学生了解人才需求信息。此外还有加强与毕业校友的联系，广泛收集对毕业生有需求的各种信息。

西安工程大学招生就业处处长赵小峰
提供学生与企业面对面的机会

招生和就业的关系很紧密。招生就业两方面工作相互促进互相依存，学校现在采取用招生来养就业，用招生来促进就业的方式，每年根据就业情况来压缩调整招生的规模。在学科设置上，既考虑到学科的专业发展，同时还要考虑到就业问题。目前高校就业分担了大学生就业的结构性矛盾，仅靠学校把应该承担的责任和应该扮

演的角色做到位，并不能解决全部问题，很多矛盾需要学校和社会其他部门的配合才能解决好。现在学校每年拿出就业经费的30%，奖励就业工作做出成效的单位和个人。但是在就业率方面，还存在一个盲点，目前很多学生从形式上就业了，但实际上没有签订三方协议，实际就业率高于学校统计的就业率。
在就业指导方面，学校也努力联系企业，聘请一些知名企业的老总或者人力资源部的负责人，以及企业的高级管理人员到学校来，举行就业协作单位会议，听取他们关于学生就业方面的意见，聘请他们做为学生就业指导的顾问，凭借他们对招聘工作的经验，给学生提供最直接的职业指导。

1 -- 2 -- 3 -- 4