25-35岁，2年以上品牌服装销售管理经验。有较强的团队管理能力。 主要职责 1、店面管理：维持及维护卖场的正常运作； 2、业绩管理：提高营业额；达成销售目标； 3、人员管理：店铺人员的培训及日常管理； 4、沟通协调：与各部门沟通协调，保持高效运作。

本公司是生产童装的一家公司，现因业务扩展招聘以下人员：有意者请将个人简历、毕业证、身份证复印件及近照邮寄至本公司（信封面请注明应聘职位）或E-mail本公司。（邮件请注明应聘职位） 合则约见，勿电勿访。