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杭州朗齐服饰有限公司行政人事主管招聘人数『1』

更新时间：2022-12-31

浏览数：1259


行政人事主管

基本需求

招聘种类：	全职	职位种类：	行政人事 - 人力资源部经理
最低学历要求：	专科以上	工作地区：	杭州
工资水平：	面议	更新日期：	2022-12-31
年龄要求：	28-40岁	招聘对象：	不限
性别要求：	不限	工作经验：	5-8年

职业描述

一、人力资源
1、根据公司战略规划，制定公司人力资源规划方案，并组织实施，阶段性进行评估并及时提出整改意见；
2、全面优化人力资源配置提升企业核心竞争力，为企业又好又快发展提供组织和人力支撑；
3、负责公司人力资源管理制度、员工手册等各项制度、流程建设，并组织实施；
4、根据公司发展需要，制定人员招聘计划并有效实施招聘工作的开展，建立人才库；
5、协助各部门进行部门员工管理，人才选拔、调配、考核、激励、培养；
6、全面负责员工的招聘、录用、转正、人员异动、离职等手续办理；
7、定期对岗位说明书进行检查，根据各部门工作职责变化和岗位变化完善说明书；
8、负责制定员工培训制度，对培训计划组织实施；
9、负责制定薪酬管理体系的搭建和绩效考核激励方案，并落地实施；
10、全面负责员工关系管理及企业文化建设，组织企业文化的宣传与推广活动。

二、行政管理
1、负责起草办公室管理制度，编制行政费用的预算及管理，包括各类行政办公用品采购、固定资产管理；
2、全面负责办公区域装饰装修，物资需求成本控制，大型年会和重要活动的组织开展；
3、组织公司办公会议，检查督促会议开展及会议事项进度跟进并结果汇报，全面负责物业，各行政机关单位的外联对接；
4、全面负责管理公司内部员工工作纪律管控，行政检查监督等事项；
5、管理层布置的临时性工作任务。

三、后勤管理
1、负责管理宿舍及办公区域用水用电及财产安全等，包括日常检查等；；
2、负责办公区域，日常环境卫生管理，公共场所的布置，行政办公用车调度等工作；
3、严格控制人员、车辆的进出，并做好台帐工作；
4、协助行政完成各项辅助类工作，包括各类台账的建立；

四、完成领导交办的其他工作

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、5 年以上企业人力资源工作经验，服装行业优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源六大模块有清晰认识和工作经验；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

(温馨提示：个人申请职位时，请注册填写简历后登陆申请，企业会更大机会选择你)

公司简介

杭州朗齐服饰有限公司是香港滕氏集团下属的一家以设计、研发、生产、销售为一体的外贸、内销服装企业。公司拥有 “索欧特”自主品牌。研发、生产的棉服、防寒服、羽绒服、夹克、风衣等系列产品在俄罗斯和东欧市场具有良好的信誉和知名度。公司秉承“诚信、求实、敬业、奉献”的企业精神和“以德为上、重才用能”的人才理念，以世界为市场，与客户共存赢。

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北京总部 电话：010-84831466 传真：010-84831466

全国纺织服装行业就业促进会常务理事单位全国纺织服装专业大中院校指定合作伙伴

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