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豪爵（北京）制衣有限公司人力资源经理招聘人数『若干』

更新时间：2019/5/9

浏览数：4020


人力资源经理

基本需求

招聘种类：	全职	职位种类：	行政人事 - 人力资源部经理
最低学历要求：	不限	工作地区：	北京
工资水平：	面议	更新日期：	2019/5/9
年龄要求：	不限	招聘对象：	不限
性别要求：	不限	工作经验：

职业描述

岗位职责：
1、部门工作计划与预算。
2、组织建立部门及公司各项管理规章制度，完善工作流程。
3、组织开展公司人力资源开发管理体系的建设。
4、组织公司员工的招聘和人事调配工作。
5、组织公司员工队伍培训和整体素质提升工作。
6、组织薪酬与考核管理工作。
7、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
8、行政后勤管理。
9、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职资格：
1、本科以上学历，至少两年以上企业人力资源管理经验。
2、熟悉现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源各个职能模块均有较深入的认识。
3、熟悉国家及北京相关政策、法规，能够处理复杂的人事管理实际问题。
4、很强的计划性和实施执行的能力，评估及培养下属能力，出色的沟通及分析能力。
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、有服装企业人力资源管理经历者优先考虑。

(温馨提示：个人申请职位时，请注册填写简历后登陆申请，企业会更大机会选择你)

公司简介

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　　豪爵（北京）服装服饰有限公司于一九九八年在武汉正式注册成立，并于二0一0年迁于北京。同期并推出拥有其自主知识产权的豪爵商务职业装。十多年来，随着公司的不断扩大与发展，形成拥有豪爵男装、依帛雅职业女装、豪爵高级定制、豪爵商务西装定制等品牌的集团公司。
　　北京豪爵制衣厂创办于2002年，是豪爵（北京）服装服饰有限公司旗下的一家制衣厂，我厂秉承豪爵制衣的一贯宗旨——“创造经典与完美”，使公司很快成为职业装行业中的知名企业，成为团体定制服装公司中生产规模较大、质量较高的职业装生产企业。
　　作为一家集设计、生产、服务于一体的专业服装制造及高端定制企业，本着“诚信经营，道德经商”经营宗旨，依靠精湛的技术、完善的设备、严格的管理、周到的售后服务，经过几年不断的努力，我公司及厂房先后承接了近千家企事业单位及社会团体的职业装和工作服的生产。我们以稳定的产品质量、准时的交期、周到满意的服务品质赢得了来自全国不同地方客户的赞许和认可！
　　前进中的豪爵商务男女职业装，将继续秉承“以人为本，质量为先”的企业精神，以“一流的管理，一流的品质，一流的服务”回报社会。豪爵（北京）服装服饰有限公司的经营理念是“开拓创新，诚实守信，公平交易，优质服务，合作双赢”。

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北京总部 电话：010-84831466 传真：010-84831466

全国纺织服装行业就业促进会常务理事单位全国纺织服装专业大中院校指定合作伙伴

国资委、教育部、发改委特别支持的全国百家诚信人才网站联盟单位中国国际贸易促进委员会-纺织行业分会会员

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