1．全面负责所辖区域的销售的日常管理工作。协助公司不断调整销售政策，管理制度和销售计划。
2．根据公司对所辖区域下达的销售指标，对所辖区域的销售作出年、季度、月销售计划，力争完成公司分 配的销售指标。
4．协助公司进行市场开发，开展市场调查与市场预测、策划等工作。
5．及时反馈市场信息情报，向市场部及公司销售部提出合理化建议。

任职资格：

1、四年以上品牌女装销售、管理经验。
2、良好的沟通能力和语言表达能力。
3、有较强的学习和适应能力，工作有条理性，有责任感，工作态度热情，有较强的协调能力。

4、有较强的抗压能力，能适应长期出差。