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北京靓诺派时装有限公司 招聘培训经理     招聘人数 『1』 更新时间:2018-6-20 浏览数:815
 
招聘培训经理
   
 
 
基本需求
   
 
招聘种类: 全职 职位种类: 行政人事 - 培训讲师
最低学历要求: 专科 以上 工作地区: 北京  
工资水平: 面议 更新日期: 2018-6-20
年龄要求: 不限 招聘对象: 不限
性别要求: 不限 工作经验:
   
 
 
职业描述
   
 
岗位职责:
1、负责公司层面培训与实施并整合公司培训制度及推进;
2、就人力资源开发过程中出现的问题及时调整培训方案;
3、编制年度的培训工作计划、年终的培训工作评估报告  ;
4、安排公司店铺员工关于人事制度的各项培训及方案;
招聘经理岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道;并对招聘网络资源的拓展和开发,现有招聘渠道的维护;
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
4、主要负责公司中高层人员的招聘,基层人员招聘的跟进;
5、根据公司招聘需求,检核招聘需求的必要性,并对招聘岗位做具体分析,在核实的渠道发布招聘信息;
6、对应聘者进行初步面试,并将面试结果及建议反馈给上级领导;
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
岗位要求:
1、有集团公司5年招聘工作经验,3年以上中高层管理人员招聘经验;
2、有服装行业招聘工作经验,并在服装行业人才特殊渠道者优先;
3、有猎头招聘经验者优先;
4、有服装行业优先;
   
 
   

(温馨提示:个人申请职位时,请注册填写简历后登陆申请,企业会更大机会选择你)
 
公司简介
  靓诺

  北京市著名商标 新版女装十大人气品牌。

  北京靓诺派时装有限公司创建于1997年,企业拥有2万平米工业园区,办公总部、生产基地和物流中心;北京拥有三十二家、外埠几十家店、拥有VIP顾客万余人,“靓诺”已成为在业内具有影响力的女装品牌。

  十六年来,靓诺顽强攻克行业最难点,“精确、细节、以数字说话”的企业文化无处不在。企业拥有人体数据研究室及版型数据库研发中心,经过十多年的摸索与实践,在对数千名胖体女性体型变化追踪研究基础上,建立科学人体数据库,百号、显瘦服装版型,实现了我国零的突破,申报多项国家发明,并得到国家有关部门的扶植与保护。

  良心品质,十年如一。靓诺彰显国内品牌技术领域的最高水平,让知性女性穿上无须订制时间、无须订制费用、无须担心效果的特殊订制服装。在得到一份和谐美感的同时,更得到一份尽显苗条的喜悦,被誉为衣中钻石。

  靓诺历经十余年的风雨兼程,已经渡过了创业初期、发展中期到今天的品牌升级阶段。如果说靓诺从前是通过产品与顾客建立了完善的关系,而今天则应该到了向顾客传达故事的时候了,靓诺人会以一种亲切的态度向消费者传递靓诺品牌所倡导的理念和生活方式。

   
 
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