任职资格：
1、本科以上学历，至少三年以上企业人力资源总监岗位管理经验。
2、熟悉现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源各个职能模块均有较深入的认识。
3、熟悉国家及北京相关政策、法规，能够处理复杂的人事管理实际问题。
4、很强的计划性和实施执行的能力，评估及培养下属能力，出色的沟通及分析能力。
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、有服装企业人办资源总监经历者优先考虑。