2、负责版房的技术标准制定及执行推动、落实；　

3、负责评版、审版、版型定位、及基本版型标准的建立；　

4、负责版房团队建设，及对（纸样、车版、排料、放码、工艺、等）人员的绩效考核管理；

5、负责版型的开发规划，新版型的设计工作；

6、对版房的工作质量进行审核并承担管理责任；

7、负责工价标准的制定。

任职要求：

1、 服装相关专业，30岁-40岁。

2、 具有丰富的工艺、技术管理工作经验和工艺设计能力；

3、 有良好的语言表达能力、沟通协调能力、团队精神和抗压能力；

4、 有组织能力、计划能力、协调能力、调度能力、监督能力；

5、 熟悉外发加工厂的工作流程和工作标准。