2、2-3年相关工作经验,工作职责和岗位职责相匹配
3、具有良好的绩效管理专业技能,优秀的绩效辅导沟通技能
主要职责: 负责协助建立绩效管理体系,员工绩效考评实施,部门绩效工作访谈与辅导,员工绩效访谈与辅导,部门绩效指导制度分析,协助开展人才管理与培养
工作地点:江苏*苏州*常熟
江苏省常熟市白茆波司登工业园