二、考核录用
1.将个人的相关资料、待遇意向，传到公司人力资源部邮箱
2.符合条件的应聘者，经双方沟通，有合作意向的，由公司组织面试，考核合格的，试用期一个月，试用期满后，双方协商待遇，达成意向后公司录用。
三、工资待遇
原则上，试用期及上岗后待遇不低于社会同等岗位工资。