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浙江步森服饰股份有限公司--服装买手(开发主管)--招聘----服装人才网http://www.51haojob.com
 
浙江步森服饰股份有限公司 服装买手(开发主管)     招聘人数 『1』 更新时间:2012/3/16 浏览数:6596
 
服装买手(开发主管)
   
 
 
基本需求
   
 
招聘种类: 全职 职位种类: 服装设计 - 男装设计师
最低学历要求: 专科 以上 工作地区: 绍兴  
工资水平: 面议 更新日期: 2012/3/16
年龄要求: 不限 招聘对象: 不限
性别要求: 不限 工作经验: 1-2年
   
 
 
职业描述
   
 
岗位职责:
1、熟悉,把握超市等相关市场,做出科学的市场调研。
2、根据市场以及公司、部门的要求与规划,把握公司品牌服装的风格与定位,并着重提前开发每季度的服装款式;制定部门每季产品的整体规划、并组织实施产品规划方案;开发出系列产品,配合销售需求,做好产品申报、销售工作,并可根据销售及时做出产品调整计划。
3、熟悉男装各类产品工艺与生产流程,如休闲裤,夹克,棉衣,T恤,衬衫,毛衫等。
4、做好产品开发,打样,成本核算与把控等工作;制作产品工艺单,跟踪、配合采购人员根据工艺单生产大货。跟踪监督本部门开发的产品的进度及质量。
5、主导审评样衣及相关面辅料的运用;根据销售与客户要求确定样衣板型及尺寸数据尺码比例。
6、对部门销售等相关人员进行产品专业培训。

应聘要求:
1、服装设计相关专业大专以上学历,3年以上品牌服装设计经验。
2、熟悉国内男装市场需求、流行趋势及产品开发操作流程,通晓服装版型和生产工艺,了解服装生产流程。
3、能适时把握市场销售趋势,具有敏锐的市场洞察力和成本意识。
4、有奉献、创新、团队合作精神,具有良好的沟通协调、表达能力及团队合作精神。

   
 
   

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公司简介

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  心有多大,舞台就有多宽
步森股份,期待您加盟男装事业
已在国内A股挂牌上市的步森股份(002569,SZ),是专注于男士服饰(衬衫、西服、西裤、职业装、茄克、T恤衫、风衣等)系列产品设计、生产和销售的服装企业。公司采用单品牌、多系列发展战略,以“步森”为主打品牌,以“舒适商务男装”作为产品核心理念,历经二十余年的稳健发展,现已成为国内男装行业知名规模企业。截至2010年,步森已积累固定资产10亿多元,集聚优秀员工2500余名,在全国各地开设有近千家专卖店(厅),年销售额达6亿多元。此外,步森还是国内为数不多的以自有品牌服装出口的企业。
步森先后荣获中国驰名商标、中国名牌产品、国家免检产品、商务部重点支持与发展的名牌出口商品等8大品牌荣誉,企业也先后荣获“行业十佳雇主企业”、“浙江省劳动关系和谐企业”、“质量卓越企业”等荣誉称号。
步森不仅拥有一流的生产流水线、良好的工作生活环境,而且拥有资深出色的设计开发团队、锐意进取的营销服务团队和专业细致的综合管理团队。步森股份将秉承“以人为本,关爱员工,关爱顾客”的发展理念,以“争创中国男装第一品牌”为愿景,持续打造诚信务实、受人尊敬的上市服装公司。
加盟小贴示:
1:联系方式:(1)E-mail:招聘部门提供的请直接发招聘部门,未提供的统一发往hr-ruan@busen-group.com;(2)联系电话:0575-87421097阮小姐;
2:我司招聘信息的准确性和有效性以步森官方网站www.busen.cn、前程无忧www.51job.com、智联招聘http://www.zhaopin.com、服装人才网www.51haojob.com和浙江人才网www.zjrc.com所发布的为准。
3:(1)应聘简历恕不退还并存入人力资源库,我司不对外泄露、不作它用。(2)合则约见,无约勿访,面试地点另行通知。(3)公司人力资源部将以邮件(首选)和短信通知应聘(面试)结果。
4、提交(发送)简历时请复核您简历(或网站简历)中联系手机和E-mail的有效性,以免联系(回复)不上。
   
 
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