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北京茜蒙尼服装服饰有限公司 人资行政经理     招聘人数 『1』 更新时间:2011/6/26 浏览数:3484
 
人资行政经理
   
 
 
基本需求
   
 
招聘种类: 全职 职位种类: 行政人事 - 人力资源部经理
最低学历要求: 本科 以上 工作地区: 北京  
工资水平: 面议 更新日期: 2011/6/26
年龄要求: 30-40岁 招聘对象: 不限
性别要求: 工作经验: 3-5年
   
 
 
职业描述
   
 
岗位职责:
1、全面统筹公司六大模块的运作,负责公司人力资源战略、体系的建设;做好接班人的梯队建设;保证人力资源工作有效支撑公司各部门业务目标的达成,提高公司人均效率;
2、负责公司人员的招聘、培训工作,确保公司的人力资源存量满足业务发展需要;确保员工的培训覆盖率及培训满意度达到公司要求,提升公司的人力资源质量,支持业绩目标的达成;
3、负责公司绩效考核与薪酬福利管理,制定考核管理制度,协助业务主管审核各职能部门的奖金或提成分配方案;制定薪酬福利制度及方案,组织提薪评审及晋升评审,确保稳定和激励员工队伍,合理控制人工成本;
4、进行公司组织文化建设,管理劳动关系;
5、负责公司行政制度、流程、工作计划的制定及执行;行政费用预算的控制与管理;
6、固定资产管理与会议及活动的组织管理,负责组织后勤管理制度的拟订、检查、监督和执行
7、负责本部门内员工的管理工作及一切外联大工作

任职条件

1、教育背景:耐消行业相关专业或人力资源等相关专业本科以上学历。

2、工作经验:五年以上人力资源管理工作经验,三年以上耐消行业从业经验者犹佳。

3、知识/技能:掌握人力资源管理、组织行为学、各部门运作、行业背景知识,能够独立解决比较复杂的人事管理实际问题,具有较强的计划、组织、协调能力、人际交往能力、沟通与表达能力等,能熟练使用办公软件。

4、素质要求:
1)人际理解与沟通能力:善于制造机会去接触和了解他人,把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等,理解他人思想和行为背后的原因,判断周围环境对他人产生的影响,并且能够通过倾听与观察预测他人的反应;
2)组织意识:了解组织中正式的权力结构、运转方式、主要人物的职权范围,掌握组织中非正式的结构及组织的氛围和文化,知道组织中真正的关键角色及组织中的运作和决策模式,并且能了解组织内部的人际矛盾和政治斗争,具备在复杂的组织结构和政治生态中判断人们之间相互依赖、合作或斗争等微妙关系的能力;
3)影响力:能够有针对性地根据对方的兴趣、需要和利益确定并调整沟通方式与策略,巧妙地采用多种方式影响他人;
4)客户服务导向:主动跟踪、了解客户的问题、要求等,按照相应规定或规范,友好地为客户提供服务,同时挖掘客户的潜在需求并从客户利益角度出发为其提供建议。

   
 
   

(温馨提示:个人申请职位时,请注册填写简历后登陆申请,企业会更大机会选择你)
 
公司简介

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  作为“中国航天员培训中心”战略合作伙伴的北京茜蒙尼服装服饰有限公司,是隶属于英超集团的一家集研发设计、规模化生产、国际贸易、国际品牌推广为一体,以服装出口为主导的资深外向型企业。公司现已通过ISO9001(2000版)国际质量体系认证,并连续多年获得外贸出口先进企业及银行系统AAA级企业等殊荣。为打造中国服装行业顶尖的民族自主品牌,自2006年以来,公司与“中国航天员培训中心”携手,共同为中国宇航员研发,设计制作的服装代表了中国服装的高精尖制衣技术。 公司生产基地坐落于北京市朝阳区北苑工业园,紧邻北五环及机场高速路,交通便利。园区占地33097.16平方米,包括高档时装厂、西装厂、休闲装厂、针织时装厂、四大制衣企业,并拥有一流的标准厂房、先进的机器设备和一个拥有多名研发设计人员的服装研发设计中心,具备了研发、设计、生产、贸易和对外交流合作等多项功能。

公司现有员工3200余人,四个制衣企业年生产能力约320万件/套。主要产品有西装、时装、休闲装、棉服、皮革和毛皮制品、针织时装、运动装、晚装和童装等,产品远销德国、美国、加拿大、意大利、西班牙、日本、韩国等多个国家和地区。 公司以服装行业CAD技术中心为基地,志在加快信息化建设,实现产业升级,增强企业在国际市场的竞争力,提高企业的经济效益。我司对内建立了研发中心信息技术支持服务系统和内部资源共享的网络系统、资源存储系统,并实现了西班牙艾维、美国格柏、法国力克、德国艾斯特等系统并存,以满足不同国际、国内市场客户的需求。公司以国际化、实体化、多元化、信息化和集团化为企业发展的方向。

在科技创新和技术改造的同时,下大力气提升管理水平,提高企业管理信息化程度。并拥有一批颇具实力的管理软件开发专家和企业管理专家,大力进行企业资源整合,实现流程再造,进一步把严谨的企业发展战略、完善的市场经营理念、精良的技术设备、科学的管理运作逻辑和先进的精益生产系统融为一体,构建实施使用了高效完整的ERP管理系统。为贯彻落实“北京时装之都建设规划纲要”精神,推进北京服装产业向设计研发高端发展,公司与北京 服装纺织行业协会联合成立了“北京创意时装产业促进中心”。该中心作为行业公共技术服务平台,将设立产业发展服务,发布展演服务,信息交流服务,产、学、研服务等四大平台,以推进“自主创新”、“创意产业发展”、“自主品牌建设”等战略构想,使北京成为更具实力的招商引资引才平台。

为积极响应和落实北京建设时装之都规划纲要,推动服装产业进军国际市场的步伐,公司在北京经济技术开发区投资建立一个涵盖科技、信息和贸易三大板块的大型国际服装研发设计(中国)产业园,并将于2008年正式启用,这对于企业的持续发展,实现首都乃至全国服装产业的提升将起到举足轻重的作用。 展望未来,茜蒙尼公司踌躇满志,将以更坚定的信念,更卓越的品质,更完美的服务打造出屹立于世界服装之巅的中华民族自主服装品牌。
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