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山东舒朗服装服饰有限公司店面经理招聘人数『若干』

更新时间：2010/11/23

浏览数：4164


店面经理

基本需求

招聘种类：	全职	职位种类：	市场营销 - 业务经理
最低学历要求：	本科以上	工作地区：	石家庄北京市天津市郑州
工资水平：	面议	更新日期：	2010/11/23
年龄要求：	20-35岁	招聘对象：	不限
性别要求：	不限	工作经验：	1-2年

职业描述

1、制定月度、季度、年度销售计划并组织实施，组织完成公司下达的店铺营销指标；
2、对店铺的各类商品销售情况进行分析，并提报相应的销售策略，提升店铺的产品进销比；
3、分析店铺经营状况，与其他店铺及竞争对手进行比较分析，拟定改善方案并实施；
4、店铺人员管理，包括协助人员招聘，负责教育培训、考核与激励等；
5、店铺的日常经营管理，如商品陈列、店铺的清洁卫生、员工的仪容仪表、出勤、账目管理、产品知识等方面的巡查指导；
6、指导和监督分管店铺员工进行客户（VIP）开拓和维护；
7、保证各店铺的正常运营，并对客户投诉事件以及其它各种突发事件进行妥善处理；
8、店铺安全管理，做好店内防盗、防火等消防安全工作；
9、负责分管店铺每季货品的订货指工作；
10、完成领导临时交办的其他工作。

(温馨提示：个人申请职位时，请注册填写简历后登陆申请，企业会更大机会选择你)

公司简介

暂未上传Logo

舒朗集团，一个自主创新的女装品牌，在国内外服装行业里声名远播、雀声四起。旗下品牌包括：舒朗、美之藤。舒朗在全国拥有8大分公司、500多家店铺、2000名员工队伍。
2008年，公司积极整合国际资源，从国外引进高水平的开发设计人才，并借机低成本收购国外的服装企业及服装品牌，与意大利、法国四家公司达成收购其所有权、经营权，着力提升了公司的国际化水平，使舒朗时装借机走向国际市场，完成品牌升级。
2009年，舒朗积极筹备进军男装市场，引进欧洲品牌与高级专业人才，完成由单一的女装品牌向服装系列化产品的转型，实现品牌的升级，完成上下游产品的整合，实现立足国内走向国际的企业目标。公司启动了三期八万平方米男装及物流工程，实现产能规模、员工队伍及产品结构等方面的升级，为舒朗品牌做大做强提供更为坚实的基础。

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