职位描述：
1、负责公司发展战略和年度经营计划的制定(报总经理审批)；
2、负责各阶段战略方案的适时启动；
3、负责公司指导公司年度经营计划(总经理审定)的分解及各分部门系统计划的制定;
4、负责对公司各部门负责人的工作计划的审定并对其工作情况予以检查、督导和考核，全面负责公司年度总体目标的达成；
5、负责总经理办公会的招集和主持，通过工作报表(计划和考核)和各项会议密切了解各系统的工作动态，并予以6、及时指导(肯定、推广或修改、纠正)；
7、负责指导公司制度体系的建立和完善，指导相关部门将一切可能的事务予以制度化、程序化和规范化；
8、负责公司所有非程序化(未有规定或突发事务)管理的一应事务的安排、落实、检查、考核，并在可能情况下第一时间将非程序化的事务予以程序化；召集和主持公司重大会议，并在广泛听取意见的前提下作出决策；
9、敏锐捕捉市场信息,指导公司相关部门对环境变化做出最佳应对；
10、处理直接下属之间的和直接下属上移的争议和纠纷并作出最终裁决；
11、负责审定,签署或授权审定,签署以公司名义对内对外发布的所有文件；
12、负责代表公司完成与上级主管部门和领导的联系、应答；
13、发现和培养人才,指导各级下属完成人才梯队建设,培养接班人； 任职要求：
1、服装设计学士学会或以上学历；
2、8年以上独立设计经验，4年以上女裤独立设计经验，6年以上设计总监任职经验；
3、具较强的领导能力，对流行趋势的归纳总结能力强，资源整合能力，谈判与解决能力，交际能力，沟通能力，影响力，计划与执行能力； 岗位职责：
1、分析流行趋势,完成女裤设计企划工作；
2、与设计部同事达成共识,贯彻设计思路；
3、监控设计前准备工作；
4、监控设计师的设计工作,款式评审、定版、扩色、陈列评估；
5、监控设计部与企划部的项目管理工作；
6、监控设计部日常管理工作；
7、监控采风点的设立与管理工作；
8、负责设计部内部的组织与管理；
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