二、职位要求:
1、人力资源相关专业，本科以上学历；
2、中大型企业3年以上人力资源相关工作经验，至少1年以上人力资源部经理经验；
3、人力资源专业知识丰富，管理能力突出；
4、具备良好的管理能力和决策能力.
5、团队合作能力优秀，良好的沟通与协调能力，责任心强，能够承受较大工作压力。