生产厂长： 50周岁以下,大专以上学历,有十年以上服装生产企业管理经验,熟悉服装出口企业生产流程,懂服装技术及出口服装质量管理要求,能够承受一定的工作压力,有衬衫生产企业管理经验者优先考虑.
车管：要求应聘人员对服装生产及缝纫车间的流程要非常熟悉，能用科学的管理方法和完善的规章制度使员工最大化的发挥潜能，提高公司效益。 纸样师 ：5年以上制板经验，熟练运用电脑出样，懂得立裁，精通针梳织休闲女装制作。刻苦耐劳 ，职业操守良好
女裤设计师： 1。有3年以上服装设计工作经验，熟悉行业情况
2。有较强创意，设计能力，熟悉相关设计软件
3。有成功案例 打版师１，从事服装设计行业３年以上．
２，熟悉女裤设计中各种工艺的运用．
３，能够快速准确领会设计师的设计理念并能够高效高质量的打版以及剪裁．
４，会样衣制作者优先． 营销总监
1、营销、财务等有关专业本科以上学历；
2、8年以上服装行业工作经历；
3、3年以上职业女装市场营销管理总监的工作经验；
4、全面熟悉女装市场，拥有敏锐的市场感知和把握市场方向的能力；
5、善于组建管理高效营销团队，工作细致、严谨，富有激情。
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