任职资格：
1、人力资源管理相关专业本科及以上学历。
2、有三年以上行业相关工作经验，一年以上的绩效管理经验。
3、熟悉公司的人力资源政策，熟练掌握绩效考核的方法、任职资格标准的制定方法及考评理论、统计调查分析方法；熟练使用OFFICE办公软件。
4、愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流，共同分享信息、知识、资源；能够找出复杂事物之间的联系，找出关键所在；
5、性格开朗乐观，能正确理解别人的感受和想法，善于倾听，能够理解他人思想和行为背后的深层原因。