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杭州香鸣服饰有限公司人力资源部经理招聘人数『2』

更新时间：2007/8/12

浏览数：1488


人力资源部经理

基本需求

招聘种类：	全职	职位种类：	行政人事 - 人力资源部经理
最低学历要求：	专科以上	工作地区：	杭州
工资水平：	面议	更新日期：	2007/8/12
年龄要求：	不限	招聘对象：	不限
性别要求：	不限	工作经验：	2-3年

职业描述

1、本科以上学历，管理类相关专业；
2、五年以上同等职位工作经验；
3、对人力资源管理知识有较全面的了解、熟悉国家地方劳动人事政策和法律法规；
4、对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；
5、优秀沟通、协调、团队领导能力，具备良好的管理能力和决策能力。

(温馨提示：个人申请职位时，请注册填写简历后登陆申请，企业会更大机会选择你)

公司简介

暂未上传Logo

杭州香鸣服饰有限公司成立于2000年6月，主要从事中高档女装的设计、生产、销售、服务，以突出女性时装青春亮丽的为主旨，形成富有国际化、时尚化的品牌。公司在最初实现原始资金积累的基础上，大力拓宽市场份额，并在不断发展过程中始终坚持友情服务，与客户建立良好的战略合作关系。

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北京总部 电话：010-84831466 传真：010-84831466

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