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鸥秀（上海）管理咨询有限公司人事総務課長招聘人数『2』

更新时间：2007/1/25

浏览数：974


人事総務課長

基本需求

招聘种类：	全职	职位种类：	行政人事 - 人力资源部经理
最低学历要求：	其他以上	工作地区：	上海
工资水平：	面议	更新日期：	2007/1/25
年龄要求：	不限	招聘对象：	不限
性别要求：	不限	工作经验：	1年

职业描述

岗位职责：1、全面负责公司人事、总务的管理工作；2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度及相关的管理、业务规范和制度；3、组织制定职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的调整，保证与实际相符；4、把握公司各部门的用人需求，提出内部人员调配方案，促进人员优化配置；5、制定招聘计划、招聘程序、做好各部门间的协调工作；6、组织制定公司及各部门的培训计划，经批准后实施；7、协助制定、调整薪酬福利标准；定期收集市场薪酬信息和数据；8、根据公司经营方针，对人事、总务费用进行立案和管理；9、处理复杂的人事、总务问题，如劳动合同、员工待遇等；10、为下属提供能力开发机会以提高其综合业务素质； 11、负责本部门质量和环境管理体系的管理,做好公司及本部门废弃物的管理和处置工作；12、为本部门实施和保持质量和环境管理体系提供必须的人力和其他资源；13、根据公司的质量目标、环境目标，负责制定本部门的具体展开项目和指标，确保展开项目的实施及指标的达成；14、负责制定对质量、环境产生影响的活动的控制程序并加以保持；15、指定文员，对本部门质量和环境管理体系及其它业务有关的文件、资料的管理；16、完成总经理临时交办的各项工作任务。
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任职资格：教育背景：相关专业大学专科以上学历。培训经历：人力资源管理，国家和地方劳动人事法律法规政策等方面的培训。工作经验：大型外资企业5年以上总务相关工作经验。技能技巧：良好的英语或日语听、说、读写能力；能时常分析和解决现行制度中的问题，使之日益完善；能够对突发的问题和事件迅速做出正确反应；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。态度：具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；思维敏捷，沟通能力强，敢于承担责任及承受工作压力；很强的激励、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

(温馨提示：个人申请职位时，请注册填写简历后登陆申请，企业会更大机会选择你)

公司简介

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