1、本科及以上学历，营销类相关专业毕业，性别不限，年龄30岁至40岁。

　　 2、从事知名品牌女装行业市场营销五年以上工作经验，相关岗位三年以上管理工作经验。

　　 3、对公司的销售目标达成负责，有渠道拓展、团队建设、整合管理能力，有效促进销售业绩的提升。

4、具较强的抗压能力，对外协调能力，对市场形势的分析、把握能力及对策略的规划和组织实施能力。

5、 服从公司调派。

6、 福利待遇优厚,面议
管理权限：行使对公司产品销售过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务。

管理责任：对其分管的销售管理工作全面负责

管理范围：销售过程中的拓展、加盟、批发、加工、直营店所有部门单位。

工作职责：
1、 负责公司总体销售目标制定和销售计划的组织实施。
2、 负责公司销售体系的建立、完善、管理。
3、 负责监督下属人员的绩效考核，并对绩效考核的实际成效评估和改进。
4、 负责公司销售成本的控制。
5、 在公司各项管理制度的指导下，负责整个销售业务运行，管理工作，包括财务、行政等从事的一切工作。
6、 负责行业的新动向、新项目信息的收集。
7、 对下属工作的支持。
8、 负责公司销售人员的培训计划。
9、 销售团队的建设。
10、 市场的预测、判断、对策。
11、 对销售合同的修改和审查。
12、 参加展览会。
13、 负责建立完善的销售管理等规章制度。
14、 做好各岗位的培训工作。
15、 每月向管理部门汇报工作情况，并上报销售月度报表；
16、 协助总经理做好其它工作。