1大专以上学历，具有5年以上工厂行政管理及人事工作经验；
2精通国家相关的劳动法律法规及了解上海市的勞動法規, 精通工廠工人的制度管理及安排
3精通工廠行政政策和方针的制订及发布；
4熟悉文件资料的管理，能妥善做好相关文件资料的整理和存档工作；
5精通行政工作的安排，熟悉对工厂、办公室、前台、后勤、车辆、维修等各方面的行政管理工作；
6能承受工作压力，工作认真刻苦，兢兢业业，具有团队合作精神；
7英语CET-6以上，能熟练运用相关的电脑办公软件，会电脑办公自动化；
8必须具备优秀口才和具备一定的文笔功底。
职位说明

1行政及人力资源年度计划的制定、实施
2构建系统人力资源管理体系，实施、推进力资源管理工作
3日常的各項行政及人事工作的制訂,分配及監督
4进行工作分析和设计，定岗定编，划分岗位，明确职责
5定期进行绩效管理，建立薪酬福利体系
6企业内部员工劳动纪律的监督管理；协助公司管理层确定和修改企业的规章制度
7负责解决有关员工人事方面的法律纠纷，调查和处理员工的违纪与失职行为
8负责与当地劳动部门、社保机构、公积金管理中心、消防，商检等政府部门的协调工作
9负责ISO进行年审及对各部门進行定期审查
10. 验厂的资料准备和管理工作