专业技能: 1.人力资源管理及评估 2.人才招募甄选 3.薪酬制度及结构设计 4.绩效管理 5.工作规章制定 6.例行性及非例行性法令规定之事务处理
其他要求: 大学英语六级以上,英语听说写流利 有外资企业经验 有200人以上人员管理之经验