任职要求：
1、大专以上学历，从事服饰行业人力资源或人事部工作经验3年以上，其中有一年以上是人力资源经理工作经验，
2、熟悉企业管理的整个流程；
3、有较强的口头和书面表达能力，良好的沟通协调能力，富有团队精神，有良好的职业道德和职业操守；
4、有较高的工作热情，优秀的沟通、协调、激励、团队管理及学习能力，事业心强，做事沉稳；
5、对人力资源有深刻的理解及认识，熟悉劳动法、人事政策；
6、 具备良好的组织、协调和沟通能力。