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上海后街时尚服饰有限公司人力资源部经理招聘人数『1』

更新时间：2006/1/11

浏览数：1324


人力资源部经理

基本需求

招聘种类：	全职	职位种类：	行政人事 - 人力资源部经理
最低学历要求：	本科以上	工作地区：	上海
工资水平：	面议	更新日期：	2006/1/11
年龄要求：	不限	招聘对象：	不限
性别要求：	不限	工作经验：	1年

职业描述

规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。
工作内容：
全面统筹规划公司的人力资源战略，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议；组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；做好员工职业生涯规划设计；及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；完成总经理临时交办的各项工作任务。
教育背景：
人力资源、工商管理或相关专业本科以上学历。
培训经历：
受过公司战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
工作经验：
5年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。
技能技巧：
对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；熟悉OA等办公软件及相关的人事管理软件；具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

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公司简介

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美国HOZ，全球著名的独具时尚魅力的个性运动品牌，于1943年诞生于美国FLORIDA（佛罗里达）州，其最早以生产海上活动服饰装备为主，以适应海上多变的气候。随着1945年二战全面结束，HOZ面临了有史以来第一次重大考验，充满叛逆、渴望自由的美国青年开始排斥实用性服饰，则更多的追求自我个性的表现。而此时，大批早先为军用装备服务的服装企业纷纷转型，抢滩民用市场，严重冲击了并不成熟的民间小品牌的生存和发展，就是在这种背景下，二十世纪60年代初，Howard Zathz的接手让HOZ获得了新生。
Howard Zathz是个富有创意却极执拗的人，他可以花一个星期埋头于设计稿，却在缝制衣服的那一刻将设计稿付之一炬，也就是他这种偏执古怪的个性造就了HOZ的设计灵魂——“Honesty Of Self”。
二十世纪60年代，适逢美国电影业发展的黄金时期，而这无意间成为了HOZ席卷欧美的天赐良机。著名男影星James Dean在电影《没有缘由的反叛》中穿着HOZ服装的绝酷造型，一时间成为欧美青年争相效仿的模板，HOZ也因此而掀起了一阵热销狂潮。然而Howard Zathz这个充满叛逆的设计师远不满足于这种成就，1972年起，他推出HOZ后街运动休闲服饰系列，并将后街叛逆、自由、积极的原创要素成功地融入了服饰设计中。
1989年的冬天，Howard Zathz偶然发现自己的女儿疯狂地迷恋一支诞生于佛罗里达的年轻乐队，于是他做了一个冲动的决定——全力支持这个乐队，以此作为女儿的圣诞礼物。而这支乐队亦不负所望，创下全球7500万张专辑的销售佳绩，一时成为风靡全球的知名偶像团体。无独有偶，这个组合的名字正是BACKSTEET BOYS，后街男孩！
时至如今，后街文化在视觉上仍带着清晰的摩登烙印和个性色彩，因为那是都市生活张扬个性的独特舞台，而其自由、原创、积极的灵魂也仍旧灵光闪烁，也正是在这种背景基调下和文化基础上，半个多世纪后的美国HOZ品牌，却将其融进了现代都市生活的休闲与运动之中，并浑然天成地演绎出了都市年青族群为之疯狂且欲罢不能的HOSPORTS风尚，即个性休闲与时尚运动的完美呈现。而其中帆船、F1、滑雪、棒球、橄榄球、网球等运动中跳跃的流行色系，已经成了HOZ独有的创作灵感的源泉。 ,62));

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