| 岗位职责： 1、根据女装品牌定位、战略规划及市场趋势，负责制定、调整及优化商品整体规划； 2、负责把控女装款式和品类分布，评估、审核每季货品结构和波段； 3.负责对潜在区域网点或合作方进行考察及评估，提出调研分析报告；
4.定期回顾市场拓展，并进行阶段性总结，不断改进工作方法； 任职要求： 1、大专以上学历，服装设计相关专业； 2、八年以上知名女装企业工作经验，三年以上高端女装开发经理或总监经验优先考虑； 3、熟悉女装行情，了解女装供应渠道，具有女装服务经验及成熟供应链体系者优先； 3、熟悉服装企业日常经营管理事务、策略和经营法规，能迅速领会并清晰把握品牌风格市场定位。
4、具备较强的销售技巧，系统、专业的产品知识及全面的营销专业知识，具有丰富的市场营销知识和经营操作能力，对经营的运作状况有准确的分析判断和较强的控制能力。
5、善于沟通与协调，且具备独立领导团队的能力、具有强烈的事业心和责任感，良好的职业道德和职业操守
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